Декретный отпуск и выплаты в 2026 году: сколько дней, какие пособия и материнский капитал

Декретный отпуск сколько дней: правила ТК РФ

Статья 255 Трудового кодекса РФ определяет декретный отпуск как отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после — суммарно 140 дней. При многоплодной беременности этот срок больше: 84 дня до родов и 110 дней после, то есть 194 дня. Если роды прошли с осложнениями, послеродовая часть увеличивается до 86 дней (итого 156 дней). Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от того, сколько дней она фактически использовала до родов.

Источник: Трудовой кодекс РФ, ст. 255 — «Женщинам ... предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов» (КонсультантПлюс, ст. 255 ТК РФ).

Когда уходят в декрет

Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется единовременно при сроке беременности 30 недель — сразу на все 140 календарных дней. При многоплодной беременности его оформляют раньше — при сроке 28 недель, сразу на 194 дня. Проще всего сориентироваться по ПДР (предполагаемой дате родов): отпуск начинается за 70 календарных дней до неё (за 84 дня — если беременность многоплодная), и это, как правило, совпадает со сроком в 30 (или 28) недель.

Источник: «Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней... При многоплодной беременности формируется листок нетрудоспособности при сроке 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня» (КонсультантПлюс, порядок выдачи листков нетрудоспособности).

Пример расчёта: если ПДР — 15 марта, то без осложнений и многоплодной беременности декретный отпуск начнётся 4 января (за 70 дней до ПДР). Узнать свою дату родов и точную дату начала декрета можно в калькуляторе ПДР и недели беременности — карточка результата показывает дату начала отпуска по беременности и родам.

Декретные выплаты 2026: пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам платит Социальный фонд России, а не работодатель. Работающим женщинам оно выплачивается в размере 100% среднего заработка за два предшествующих календарных года. Неработающим женщинам (в частности, уволенным в связи с ликвидацией организации) пособие рассчитывается иначе — как 100% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.

В 2026 году минимальный размер пособия за стандартный отпуск (140 дней) составляет 124 702,20 ₽, максимальный — 955 836 ₽. При осложнённых родах (156 дней) максимум увеличивается до 1 065 074,40 ₽, а при многоплодной беременности (194 дня) — до 1 324 515,60 ₽.

Источник: страница «Пособие по беременности и родам» на sfr.gov.ru: «Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов»; максимальные и минимальные суммы за 140/156/194 дня указаны на той же странице (sfr.gov.ru, пособие по беременности и родам).

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Помимо декретных, при рождении ребёнка положена отдельная фиксированная выплата — единовременное пособие при рождении ребёнка. Она не зависит от трудового стажа или зарплаты и не связана напрямую с декретным отпуском: её может оформить любой из родителей. Размер пособия зависит от даты рождения ребёнка, а не от даты подачи заявления.

Источник: «Размер единовременного пособия при рождении ребёнка с 1 февраля 2026 года (после произведённой индексации на коэффициент 1,056) составляет 28 450,45 руб.» (sfr.gov.ru, единовременное пособие при рождении ребёнка).

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

После декретного отпуска родитель, который фактически ухаживает за ребёнком, вправе оформить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет. Оно выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не ниже минимального и не выше максимального порога, которые ежегодно индексируются.

Источник: «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка... С 1 февраля 2026 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 10 669,64 руб. в месяц (без учета районного коэффициента). Максимальный размер — 83 021,18 руб. в месяц» (sfr.gov.ru, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет).

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

По заявлению женщине предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет — рабочее место на это время сохраняется. Ежемесячное пособие, о котором говорилось выше, платится только до 1,5 лет; период с 1,5 до 3 лет — это отпуск без сохранения заработка (за исключением отдельных региональных компенсационных выплат). Использовать такой отпуск полностью или по частям может не только мать, но и отец ребёнка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход.

Источник: Трудовой кодекс РФ, ст. 256 — «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет... Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком» (КонсультантПлюс, ст. 256 ТК РФ).

Материнский капитал в 2026 году

С 1 февраля 2026 года размер материнского капитала на первого ребёнка (рождённого или усыновлённого с 2020 года) составляет 728 921,90 ₽. Если в семье, где первенец родился после 1 января 2020 года, появляется второй ребёнок, капитал увеличивается на 234 321,27 ₽ — то есть суммарно семья получает 963 243,17 ₽. Столько же (963 243,17 ₽) полагается на второго ребёнка, если выплата на первого ранее не оформлялась.

Материнский капитал — это целевая государственная поддержка, а не «деньги на руки»: обналичить его напрямую нельзя. Разрешённые направления использования: улучшение жилищных условий, образование детей, ежемесячная выплата на ребёнка до 3 лет для семей с невысоким доходом, формирование накопительной пенсии матери, товары и услуги для социальной адаптации детей-инвалидов, а также единовременная выплата небольшого остатка. Покупка автомобиля в этот перечень официально не входит.

Источник: «728 921,90 руб. Для семей с одним ребёнком, рождённым или усыновлённым с 2020 года» и «963 243,17 руб. Для семей, в которых второй ребёнок появился с 2020 года» (sfr.gov.ru, размер материнского капитала); направления использования — sfr.gov.ru, материнский капитал.

Часто задаваемые вопросы